IL BLOG

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L'Azienda Emotiva

L'azienda emotiva: orientamento al cliente, innovazione, lavoro di squadra, competitività positiva

Le emozioni contano non sono nella vita personale e professionale di ciascuno ma anche all’interno delle organizzazioni.
Lavorando con i leader, la percezione che ho è che molto spesso, si preoccupino più dei comportamenti dei loro dipendenti che delle loro emozioni.
In realtà il comportamento è una conseguenza dello stato emotivo e nell’istante in cui viene messo in atto è sempre innescato da un’emozione positiva o negativa.

Ecco perché capire le emozioni è fondamentale per creare un clima positivo e la cultura organizzativa giusta...

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Tab 2

Ho sognato un nuovo “umanesimo d’impresa” e l’ho chiamato JUST LIKE ME®

Just like me experiential training program, formazione basata sulla mindfulness

“Le persone competenti sul piano emozionale – quelle che sanno controllare i propri sentimenti, leggere quelli degli altri e trattarli efficacemente – si trovano avvantaggiate in tutti i campi della vita, sia nelle relazioni intime che nel cogliere le regole implicite che portano al successo”- Daniel Goleman

Questo incipit di Daniel Goleman mi consente di introdurre il lavoro che svolgo durante i Just Like Me® Experiential training...

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La mappa mentale per coltivare la felicità

Just like me experiential training program, formazione basata sulla mindfulness

E’ da tempo che indago, ricerco ed effettuo studi sulla felicità. Tutto mi porta a credere che non sia un lusso e nemmeno un’utopia anche quando parliamo di contesti lavorativi.

Le neuroscienze parlano di felicità come stato naturale della nostra mente originaria, che viene perso nel momento in cui il pensiero impone le proprie sovrastrutture, i propri giudizi e pregiudizi anche in relazione al violento ondeggiare delle nostre emozioni, cavalli spesso indomiti che non sappiamo frenare...

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Just Like Me®: quando a dirigere le aziende è il cuore

dirigere l'azienda col cuore

Non si dirige con la testa ma con il cuore, non è il pragmatismo in grado di governare i cambiamenti ma l’intuizione.

Partendo da questo assunto è necessario ridare un senso positivo e “gentile” alla leadership, perché leader non è chi comanda ma chi è in grado di ispirare sogni e passioni.

Mi piace citare l’Ulisse Dantesco come esempio di questa leadership emozionale o del cuore...

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La Mindfulness a lavoro: quali i benefici?

benefici della mindfulness a lavoro

La Mindfulness è attualmente considerata la nuova frontiera della formazione. Diverse multinazionali come Google, Procter&Gamble, Nike e così via la stanno impiegando per la crescita manageriale dei propri dipendenti. Anche l’Harvard Business School include la pratica di mindfulness nei suoi programmi dedicati alla leadership.
Ma cos’è la Mindfulness? Nella sua forma più semplice, Mindfulness significa consapevolezza...

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Dall’effetto Pigmalione all’effetto Gentilezza: essere leader amati ed efficaci

dall'effetto pigmalione all'effetto gentilezza: essere leader amati ed efficaci

“Pigmalione” una commedia esilarante di George Bernard Shaw racconta la storia del ricco ed eccentrico professor Higgins che si propone di trasformare la povera ed ignorante Eliza in una donna raffinata attraverso l’insegnamento della lingua e delle buone maniere.
Eliza vivrà e studierà nella casa di Higgins dove oltre alle buone maniere imparerà la dizione, la grammatica e la sintassi, ma la sua metamorfosi le comporterà un totale cambiamento del suo modo di essere. Il professore non ha la minima stima di Eliza, la tratta quasi come un animaletto...

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Just Like Me®: quando la leadership è consapevole

Marzia Del Prete propone tramite i Just Like Me corsi di formazione esperenziale basati sulla mindfulness

Un leader è inutile quando agisce contro le ingiunzioni della propria stessa coscienza, circondato com’è da gente che nutre ogni sorta di opinioni. Egli andrà alla deriva come una nave senz’ancora se non si lascerà guidare e mantenere saldo dalla voce interiore. Gandhi

La frase di Gandhi è un potente richiamo alla necessità di una leadership consapevole in tutti i settori della nostra società che si tratti di business, di non-profit o di politica...

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Just Like Me®

Corso formazione Just Like Me basato sulla mindfulness, intelligenza, emotiva e neuroscienze per incrementare la leadership

Ho iniziato il mio primo Just Like Me® parlando di felicità: questo fa del mio, il lavoro più bello del mondo.

Dopo anni di studi e ricerche e grazie ad una consolidata esperienza aziendale, ho immaginato il sogno di coltivare l’umanità all’interno delle organizzazioni attraverso la combinazione di consulenza strategico direzionale e formazione esperienziale.

Quando i miei studi da economista sono approdati alle pratiche contemplative e alla mindfulness...

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