FELICITÀ e SUCCESSO
a lavoro con il JLM®

Quello che amiamo fare è creare contesti organizzativi felicemente produttivi.
Siamo convinti che la formula di apprendimento esperienziale consenta alle persone di interiorizzare tematiche aziendali complesse, semplicemente partendo da se stesse ed esprimendo così al meglio le proprie potenzialità.

I Just Like Me® Experiential Training combinano Neuroscienze, Mindfulness, Intelligenza Emotiva e Strategia Direzionale per veicolare la leadership nel management e la gestione dello stress lavoro-correlato dei dipendenti.

combinazione di neuroscienze mindfulness strategia direzionale ed intelligenza emotiva

neuroscienzeNeuroscienze

Studi neuroscientifici hanno comprovato che i training dell’attenzione favoriscono il benessere fisico e psicologico degli individui, aumentando la concentrazione, la resilienza, l’empatia e la creatività.

intelligenza emotivaIntelligenza emotiva

È quella parte della nostra intelligenza che consente di esprimere una leadership autentica, performance di successo e benessere a tutti i livelli.

mindfulnessMindfulness

La mindfulness permette di imparare ad essere presenti a se stessi momento dopo momento, accettandosi e lavorando sulla propria intelligenza emotiva, in modo da avere maggiore coscienza delle proprie capacità e potenzialità.

strategia direzionaleStrategia direzionale

Il lavoro esperienziale consente di veicolare i principali temi manageriali affinchè gli individui interiorizzino la strategia aziendale.

coltivare la consapevolezza e creatività e potenziare la leadership

I Just Like Me® Experiential Training sono corsi di formazione esperienziali basati sull’individuo, tesi a coltivare la consapevolezza di sè e delle proprie potenzialità, la leadership autentica e l’innata creatività prevenendo la disattenzione, lo stress lavoro-correlato e i conflitti.

Perché scegliere i programmi Just Like Me®?

Per raggiungere a livello del singolo individuo:

• Concentrazione e focalizzazione
• Resilienza
• Creatività
• Empatia
• Produttività
• Ottimismo
• Benessere mente-corpo

Per agevolare il lavoro del management migliorando:

• Leadership
• Gestione dello stress-lavoro correlato
• Motivazione
• Comunicazione con il team
• Allineamento agli obiettivi

Per avere contesti organizzativi:

• Focalizzati
• Felicemente Produttivi
• Orientati alle proprie persone
• Empatici e comunicativi
• Allineati con la strategia
• Fidelizzati

Se tutti noi facessimo le cose che siamo realmente capaci di fare, stupiremmo completamente noi stessi

Thomas Edison

Marzia Del Prete

Se ho visto più lontano, è perché stavo sulle spalle di giganti

Isaac Newton

Ideatrice dei Just Like Me® Experiential Training, è founder & CEO di Abigail srl. Si è laureata in Economia presso l’Università Luiss Guido Carli di Roma, con Master in Marketing e Comunicazione ed in ICT (Information Technology nella Comunicazione Aziendale). Ha coperto ruoli di Junior Brand Manager e Product Manager rispettivamente in P&G Canada e H3G Italia. Ha poi lavorato come consulente strategico per il Gruppo Value Partners e per Deloitte Consulting. È specializzata in strategia d'impresa, product, project e program management.
Da anni conduce studi e ricerche sull'economia del lavoro in ottica di genere e indaga sulle nuove frontiere della formazione esperienziale per lo sviluppo personale come base per potenziare capacità manageriali, leadership e social responsibility degli individui all'interno delle organizzazioni. Ha esperienze di docenza universitaria su tematiche di business administration, leadership e management. È istruttrice certificata di protocolli Mindfulness Based e senior trainer in ambito aziendale.

È Presidente e fondatrice di Mom&Woman Onlus, associazione nazionale senza fini di lucro che ha come principale mission l’alta formazione finalizzata all'occupazione e all’imprenditoria femminile e il sostegno alla leadership delle donne nei contesti organizzativi.